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这些情况不用企业缴纳社保1、劳动派遣员工 用别的公司招聘的人来工作，派遣员工的社保由劳务派遣公司缴纳，用工单位不需要缴纳。 2、退休返聘人员 企业与退休人员签订的是劳务合同，不属于劳动合同，因此企业不需要为退休人员缴纳社保。 3、实习生 企业只能和实习生签订劳务合同或实习协议，不能签订劳动合同，因此也不需要缴纳社保。 4、停薪留职人员 停薪留职人员因为《停薪留职协议》，那么新单位招聘只能签订劳务合同，因此也不需要交社保。 5、协保人员 与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工，和新单位只能签订劳务合同，因此不需要缴纳社保。 6、兼职人员 兼职人员本身有工作，已经交过社保，因此和兼职单位只能签劳务合同，所以不需要缴纳社保。 7、个体户外包企业业务 外包业务，企业员工工资由个体户工商户承担，社保只能员工自行缴纳，因此企业不需要缴纳社保。 8、非全日用工 非全日制从业人员是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳社保。 9、灵活就业人员 灵活就业人员是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不用为其缴纳。 来源：网络 上一篇“六员比对”时代来临！下一篇税务“六员比对”时代来临 |
