最高人民法院明确：9月1日起，任何“不缴社保”的约定，无效！

1最高法：不可自愿放弃社保

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》自9月1日起施行，其中明确规定：

无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。新规实施后，社保缴纳“零豁免”，不论自愿与否，放弃协议均无效。

2公司不缴社保，可申请经济补偿

此外，司法解释还进一步规定，公司不缴社保，劳动者可申请经济补偿：

劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。

支付经济补偿的规则如下：

支付经济赔偿

劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的工资。

返还已支付补助

在行政机关责令用人单位补缴社会保险之后，如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式支付给了劳动者，可以要求返还。

3处罚力度空前！

最高3倍罚款违法企业不仅要补缴欠款及每日0.05%的滞纳金，还需要支付员工的经济补偿。恶意逃避补缴者，最高面临3倍罚款，并可能被纳入失信名单。社保新规出台旨在维护劳动者的合法权益很多打工人在诱导下放弃社保不仅面临着法律风险还会损害自身的长远利益

4社保断缴一次，这些待遇取消

养老保险断缴

短暂断缴不影响已缴金额和累计缴费年限，但长期断缴会有以下两大后果：

养老金相应降低

养老金实行“多缴多得，长缴长得”原则，中断时间越长，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。

影响养老金领取时间

领取养老金需缴满足够年限，如因断缴导致年限不够，退休后还得继续缴费，直至达到领取条件。

医疗保险断缴

断缴后不影响医保个人账户金额和累计缴费年限，但长期断缴有以下后果：

断缴次月起无法享受报销待遇；断缴超过3个月再续保，会有3—6个月等待期，期间无法使用医保报销；部分城市报销额度与连续参保时长挂钩，断缴后报销额度会下降。

生育保险断缴

部分城市要求分娩前连续缴纳满指定时长，才能领取生育津贴。

工业保险断缴

如职工发生工伤且完成了工伤认定，不论单位是否断缴，均可享受工伤待遇。失业保险断缴

主动离职无法享受失业保险，非本人意愿导致失业的，失业前连续缴纳满一年可享受保险待遇。

与社保挂钩的其他福利

在部分城市，社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请、车辆上牌等挂钩，一旦断缴麻烦不小。

        来源：央视新闻、工人日报、烟台公安、广东共青团等